入社して数年が経ち、ようやく歳の近い先輩や同僚とコミュニケーションが取れるようになってきました。
仕事の悩みを共有したり、帰りに少し雑談するようになったこの頃。
僕は“初めての気づき”を経験します。
■ 同僚の一言で、初めて外側の視点を持った
仲の良い同僚に、突然こう聞かれました。
「お前、いつまでこの会社にいるつもり？」
最初は冗談かと思いましたが、同僚は真剣な顔をしていました。
そして続けて、こう言われたんです。
「会社の状況、一歩引いて見てみ」
この “一歩引いて見てみ” の一言は、
僕にとって予想以上に大きな衝撃でした。
■ 盲目的に尊敬していた上層部への「疑問」
実は当時の僕は、
上層部をほぼ盲目的に尊敬していました。
・営業成績を伸ばしてきた人たち
・会社を大きくした人たち
・「すごい人たち」と思い込んでいた
だから、上層部の言動に疑問を持つ発想すらなかったんです。
だけど同僚の、
「一歩引いて見てみ」
という言葉で、初めて気づきました。
“あれ？ 本当にこの人たちは尊敬できる存在なんだろうか？”
今まで見えなかったものが見え始めてしまった瞬間でした。
■ 売上に影響が出る出来事があった。なのに上は動かない
ちょうどその頃、売上に影響が出る「ある出来事」があった。
現場の僕らは危機感でいっぱいでしたが、
上層部はというと…
売上構成の見直しはなし
新規開拓の方針もなし
緊急ミーティングもなし
ただ「頑張れ」のみ
会社の勢いはまだありました。
数字だけ見れば順調に見えたかもしれません。
でも現場レベルでは、
売上が緩やかに下がり始めている
ことがはっきりわかっていました。
それでも上層部は何も手を打たない。
この時、僕の中で初めて、
「この会社、大丈夫か…？」
という感情が生まれました。
■ “染まっていた自分”に気づき始めた
パワハラもセクハラも、無能な上司も、
「会社ってこんなもんか」と思い込んで生きてきた。
でも同僚や先輩との何気ない会話の中で、
自分がどれだけ“社風に染まっていたか”にも気づいたんです。
同時に、
盲目的に尊敬していた上層部が、
実は会社を正しく導けていないのでは？
という疑問が芽生え始めました。
■ この頃の僕の内面
・勢いのある会社
・でも内側は歪み始めている
・それでも辞めようとは思っていない
・ただ、胸の奥に小さな違和感が残り始める
「何かがおかしい気がする。でも言語化できない」
そんな曖昧な不安を抱えつつ、僕は仕事を続けていました。
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