【転職活動体験談】僕が3年間かけて作った「転職判断のチェックリスト」

この記事でわかること

転職を考え始めてから、実際に動き出すまで——
僕は 2年間じっくり準備し、転職活動に1年を使いました。

長く感じるかもしれませんが、迷わずブレずに進めた理由はただひとつ。

“転職判断のチェックリスト”を作っていたから。

このリストのおかげで、
求人を見るときも、面接を受けるときも、決断するときも、
感情に振り回されずに判断できました。

今回はそのチェックリストを公開します。
あなたが「転職で後悔しない軸」をつくるための参考になれば嬉しいです。

■ 僕が実際に使った「転職判断のチェックリスト」

以下の項目がすべてYESになった会社だけ応募していました。
これがあるだけで転職は本当にブレません。

① 収入

年収は現職より下がらない

昇給基準が明確

ボーナスの計算方法が不透明ではない

② 仕事内容

今の経験が活かせる

市場価値の高いスキルが得られる

雑務だけで終わらない仕事になっている

③ 職場の雰囲気

面接官が横柄でない（態度は社風に直結します）

質問への回答が曖昧でない

社員同士の空気感が悪くない

（面接官の人柄＝会社の空気、これはほぼ間違いないと感じました）

④ 会社の将来性

過去ではなく「未来」を語れる会社である

売上や事業説明に矛盾がない

⑤ 働き方

業務時間外の連絡が常態化していない

精神論・根性論に偏っていない

評価制度に透明性がある

① 焦らない

条件の良さに惑わされず、冷静に会社を選べた。

② 変な会社を自然に避けられる

チェック項目に合わない会社は、違和感の正体がハッキリする。

③ 内定後の不安が激減

「この会社でいいのか？」という迷いがほぼ消えた。