この記事でわかること
転職準備はまず自己理解
価値観・強み・働き方のクセを整理
“自分の取扱説明書”で迷いを減らす
──迷いが消える「自分の取扱説明書」を作った話**
転職準備に入った頃、僕はまず“会社探し”よりも“自分自分の価値観・強み・働き方のクセがわからないと、どんな会社を選んでもまた迷うから。
実際、僕は転職準備に2年、転職活動に1年かけています。
この最初の2年で「自分を理解すること」に徹したからこそ、その後の選択に迷いがなくなりました。探し”に時間を使いました。
理由はシンプルで、
自分の価値観・強み・働き方のクセがわからないと、どんな会社を選んでもまた迷うから。
実際、僕は転職準備に2年、転職活動に1年かけています。
この最初の2年で「自分を理解すること」に徹したからこそ、その後の選択に迷いがなくなりました。
■「価値観」──何を満たせないと仕事が続かないのか？
人は価値観が満たされないと、どれだけ給料が良くても続きません。
僕がまず行ったのは、次の３つを書き出すことでした。
譲れない働き方（例：無駄な残業が少ない、理不尽な文化がない）
譲れるところ（例：繁忙期の忙しさ、多少の通勤時間）
今の職場で「嫌だったこと」
特に「嫌だったこと」は転職先選びの重要なヒントになります。
■「強み」──自分では気づきにくい能力を言語化する
強みは自分では分かりづらいので、以下で言語化しました。
過去に成果を出した場面
人から褒められた言動
自分が無理なく続けられる作業
例えば僕の場合は、
“コツコツ継続できる”
“数字や状況を整えるのが得意”
といった点が浮かび上がりました。
この強みがハッキリすると、面接でもブレません。
■「働き方のクセ」──過去の失敗と成功からパターンを見つける
転職準備の中で特に役立ったのがこれです。
どんな時に疲れやすいのか
どんな環境で力を発揮しやすいのか
どんな人とは相性がいいのか
僕の場合は、
「上下関係が曖昧な現場は合わない」
「理不尽な指示が続くと大きくストレスを感じる」
などの傾向が見えてきました。
これは自分の“取扱説明書”みたいなもの。
これを作ったことで、後の転職活動が一気に楽になりました。
■まとめ：転職準備の最初は“自分を理解すること”
転職の軸は急に作れません。
準備の2年間で、僕は
「自分の価値観」
「強み」
「働き方のクセ」
を徹底的に掘り下げたことで、
最終的に納得のいく転職につながりました。
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