実際に働いてみないと、わからないことがある
転職活動では、
求人票・面接・説明会などを通して企業を判断します。
ただ、どれだけ事前に情報を集めても、
実際の業務量
職場の空気感
上司や同僚との距離感
自分の価値観との相性
こういった部分は、
働いてみて初めて見えてくるものも多いです。
「面接では良さそうに見えたけど、実際に入ってみると違った」
これは、決して珍しい話ではありません。
合わないと感じるのは「甘え」や「逃げ」ではない
仕事が合わないと感じた時、
自分の我慢が足りないのではないか
すぐ辞めるのは逃げではないか
そう考えてしまう人も多いと思います。
ですが、
心身に強い負担がかかっている
明らかに価値観が合わない
長く続けるイメージが持てない
こうした状態で無理を続けることは、
自分にとっても、企業にとっても良い結果になりにくいです。
無理を重ねた結果、
・パフォーマンスが下がる
・体調を崩す
・突然限界が来てしまう
というケースも少なくありません。
「合わないと判断すること」そのものは、
逃げではなく、冷静な判断だと思います。
辞めるかどうかは、すぐに決めなくてもいい
「合わないかもしれない」と感じた時点で、
すぐに退職を決断する必要はありません。
まずは、
・求人サイトを眺めてみる
・転職エージェントに相談してみる
・他の選択肢があるか確認してみる
こうした小さな行動だけでも構いません。
動きを止めず、
「今の環境以外にも道はある」と知るだけで、
気持ちが少し楽になることもあります。
辞める場合は「次」を意識する
もし退職を選ぶ場合でも、
引き継ぎを意識する
突然の無断退職は避ける
できる範囲で誠実に対応する
こうした点を意識することで、
必要以上のトラブルを避けることができます。
また、
次に何を重視したいのか
なぜ合わなかったのか
を整理しておくことで、
次の転職に活かすこともできます。
時間は有限だからこそ、無理をしすぎない
人生の時間は有限です。
「合わない」と感じながら、
長期間無理を続けることが、
必ずしも正解とは限りません。
働いてみて違うと感じたら、
立ち止まって考える
他の選択肢を探す
それは、自分の人生を大切にする行動でもあります。
まとめ：働いてみての違和感は、判断材料になる
面接だけでは、すべてはわからない
合わないと感じることは逃げではない
すぐ辞めなくても、動き出していい
自分にも企業にも無理をさせない選択がある
転職後に感じる違和感は、
「失敗」ではなく、
次を考えるための大切なサインなのだと思います。
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