人生の再建・学び 【転職活動体験談】面接対策｜前日に“勝率を上げる”ために必ずやっていたルーティン
この記事で分かること面接前日にやっておくと通過率が上がる準備内容面接で評価されやすくなる“前日の過ごし方”企業研究・募集要項の正しい見直しポイント面接当日の不安を減らすための具体的なルーティン— 落ちにくい人は、前日に何をしているのか？ —...
2025-12
人生の再建・学び 人生の再建・学び 【転職活動体験談】一次面接を通過した後の戦い方 ─ エージェントが教えてくれた“面接裏の動き”をどう活かしたか ─
この記事でわかること一次通過後、企業は「深く知りたい候補」として扱うエージェントからの評価や面接官情報は活用すべき面接官タイプ別に対応を変える（人柄・深掘り・実務）強みの強化・企業研究の深化・逆質問のカスタムを実施最終面接は相性確認、軸をブ...
人生の再建・学び 【転職活動体験談】転職エージェントの「正しい付き合い方」と注意点（実体験ベース）
この記事でわかることエージェントは伴走者、自分が主役信頼できる人は押し付けず正直、意思を尊重情報は参考に、自分の直感と条件を優先礼儀・希望の明確化・複数利用で偏り防止適切に活用すれば転職活動がスムーズに転職活動をしていると、ほぼ必ずと言って...
人生の再建・学び 【転職活動体験談】面接で落ちても立ち直る方法・心の保ち方
この記事でわかること面接で落ちても焦らず、仕事を続けながら活動する落ち込んでも止まらず、興味のある企業に淡々と応募落ちた時ほど情報収集で視野を広げる落ちるのは巡り合わせであり、後で納得できる場合が多い粘り強く続ければ自分に合う求人に必ず出会...
人生の再建・学び 【転職活動体験談】面接官の“裏の意図”が分かった瞬間、面接は急にうまくいき始めた
この記事でわかること面接は「質問の裏の意図」を理解すると通過率が上がる志望理由は企業の強みと自分の経験を結び付ける退職理由は前向きな言い換えで伝える「最近頑張ったこと」は課題→判断→行動→結果で話す逆質問で意欲・ミスマッチ・企業理解を確認僕...
人生の再建・学び 【転職活動体験談】面接で“落ちやすい人”と“受かりやすい人”の決定的な違い
この記事でわかること面接は「型」と準備で通過率が上がる落ちやすい人：話が長い・志望理由ズレ・ネガティブ・表情固い志望理由は募集内容に合わせ、ネガティブは学びに変換逆質問で企業の本質を確認事前準備で安定して面接突破（読者が今日から使えるチェッ...
人生の再建・学び 【転職活動体験談】僕が“面接前に必ずやっていた準備”〜オンラインより対面を選ぶべき理由〜
この記事でわかること面接は準備の質と形式の選択で決まる面接前にやるべき4つの準備：志望理由整理、募集要項確認、企業情報チェック、口コミ確認志望理由は企業ごとに作り直すべき対面面接は空気感・誠実さ・相性が伝わりやすく突破率が高いオンラインより...
人生の再建・学び 【転職活動体験談】入りたかった企業に落ちた日。
この記事でわかること受かりたかった企業に落ちても落ち込むのは正常焦らず求人を丁寧に見直すことが大事志望理由・募集要項・面接反省点・条件を再確認粘り強く探すことで納得できる求人に出会える落ちた経験も最終的にベストな転職につながるそれでも僕が転...
人生の再建・学び 【転職活動体験談】面接でわかった「ホワイト企業の共通点」
この記事で分かること面接の時点で感じ取れる「ホワイト企業の共通点」ブラック企業との“空気感”の決定的な違い面接官の言動から社風を見抜くポイント入社後のミスマッチを避けるために注目すべきサインブラックとは真逆。面接だけで空気が違った。転職活動...
ブラック企業,パワハラ 【転職活動体験談】実録：ブラック企業の面接には“共通点”があった
この記事で分かることブラック企業の面接に共通していた具体的なサイン面接のどんな言動に「危険信号」が出るのかなぜ面接官の態度が職場環境をそのまま表すのか転職活動で“入ってから後悔しない”ための見極めポイント転職活動を続ける中で、僕は何十社も面...