40歳になると、転職は難しいと言われることがあります。
実際に私も転職活動を始める前は、
「厳しい質問をされるのではないか」
「志望理由を深く聞かれるのではないか」
と考えていました。
しかし、実際に2社の面接を受けてみると、想像とは少し違いました。
今回は、私が40歳で転職活動をした際に、実際に聞かれた質問を紹介します。
面接というより「すり合わせ」に近い印象
今回の面接を受けて感じたのは、
面接というよりも条件のすり合わせに近いということでした。
会社側としても、40歳の転職では
・これまでどんな仕事をしてきたのか
・すぐ辞めないか
・条件が合うか
このあたりを見ているように感じました。
実際に面接でも、会社説明や仕事内容の話が中心で、
こちらが質問する時間の方が長い場面もありました。
面接官に言われた印象的な言葉
面接の中で印象に残っている言葉があります。
面接官から言われたのは
「まだ40歳だから声かかるでしょ」
という言葉でした。
転職市場では年齢が上がるほど難しくなると言われますが、
40歳でもまだチャンスはあると感じた瞬間でした。
実際に40歳でも転職はできる
私自身は現在40歳ですが、
・1社から内定
・2社から応募オファー
をいただいています。
そのため、実体験として言えるのは
40歳でも転職はまだ十分可能ということです。
もちろん簡単ではありませんが、
行動しなければ何も変わりません。
転職活動を始めるならエージェントは使った方がいい
私自身、転職活動を始める際にまず利用したのが
転職エージェントでした。
エージェントに相談することで
・職務経歴書の添削
・求人紹介
・転職市場の情報
などを教えてもらうことができます。
特に40歳の転職では、自分一人で進めるよりも
転職エージェントを利用した方がスムーズだと感じました。
私が最初に相談したのは
リクルートエージェントでした。
転職を考えている方は、
まず相談してみるのも一つの方法だと思います。
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