ブラック企業,パワハラ

この記事でわかることパワハラ上司には自分を守る工夫が大事最低限の仕事を押さえ、業務時間外は距離を置く攻撃的な空気には乗らず、淡々と対応文章で伝わりにくいときは直接確認心の安全距離を確保することが最重要会社の雰囲気が悪くなってくると、どこの職...

この記事で分かること成績の悪い社員ばかり責められる上層部が社内の力関係ばかり気にする報告書や会議が増え現場が疲弊時間外連絡や謎のルール・ノルマが増える優秀な社員から辞め、組織の勢いが落ちる売り上げが右肩上がりだったあの会社も、年月が経つにつ...

入社して数年が経った頃、今思えばおかしい環境の中で働いていました。当時の先輩たちは若く勢いがありましたが、その勢いは完全に悪い方向に向かっていて、パワハラもセクハラも日常茶飯事。20年くらい前の話なので、そういう時代背景もあったのかもしれま...

今回は、僕が初めて務めた会社について書こうと思います。振り返ってみると、本当に賑やかというか…うるさいというか（笑）社員もみんな若くて勢いがあり、会社自体も時流に乗っていたので、社内は常にバタバタした活気に包まれていました。ただ、その裏側は...